Loi Travail: sept mesures fortes qui entrent en vigueur au 1er janvier ⊱ L’Express L’Entreprise

1. Les 35 heures bousculées par la loi Travail La loi Travail a instauré la prépondérance de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche en matière de temps de travail, de congés ou d’heures supplémentaires. Concrètement, si une négociation interne sur la durée du travail donne lieu à un accord majoritaire dans une entreprise, celui-ci primera […]