Redécouvrez l’intelligence collective – HBR

L’intelligence collective peut être un fantastique levier pour libérer la créativité, générer de l’engagement et accroître les performances de l’entreprise. Quand on parle d’intelligence collective, on fait référence à la capacité qu’a un groupe à s’auto-organiser et à faire preuve d’un comportement global qui témoigne d’une aptitude cognitive plus importante […] Source: Redécouvrez l’intelligence collective […]

Comment identifier les corporate hackers parmi vos collaborateurs

Chaque entreprise ou organisation recèle de « corporate hackers ». Innovateurs cachés, intrapreneurs… Les entreprises qui désignent ainsi leurs pirates bienveillants sont celles qui les ont cherchés, trouvés et qui s’appuient sur eux pour innover, évoluer, se transformer. Le hacker est par essence un « bidouilleur », un « bricoleur », un « ingénieux » (lire aussi la chronique : « Le bricoleur, ce génie […]

Le devenir du travail

Des tendances fortes… vers une mutation du travail … 7 grandes tendances … : 1) Un ensemble d’évolutions sociétales, affectant fortement les mentalités. … Les générations montantes n’ont pas envie de perdre leur vie à la gagner. Ils veulent du Sens. Le triptyque Confiance-Autonomie-Responsabilité devient la base non négociable du travail possible. … du lien social […]

Loi Travail: sept mesures fortes qui entrent en vigueur au 1er janvier ⊱ L’Express L’Entreprise

1. Les 35 heures bousculées par la loi Travail La loi Travail a instauré la prépondérance de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche en matière de temps de travail, de congés ou d’heures supplémentaires. Concrètement, si une négociation interne sur la durée du travail donne lieu à un accord majoritaire dans une entreprise, celui-ci primera […]

Avec le digital, l’humain est-il voué à disparaître ? ☞ Nicolas Rousseaux – HBR

Autrefois, les artisans brûlaient les métiers à tisser. Demain, mettrons-nous le feu aux voitures sans conducteur ? Vieux débat. A chaque rupture technologique, il y a une redistribution des cartes. Normal. Sauf qu’aujourd’hui, l’objectif (inavoué) des entreprises 100 % digitalisées est de sortir complètement l’être humain des nouvelles chaînes de valeurs. Pour un emploi créé par […]

L’entreprise, boîte grise de la théorie économique

Olivier Weinstein, Professeur émérite à l’université Paris XIII. Auteur, avec Benjamin Coriat, de Les nouvelles théories de l’entreprise, coll. Le livre de poche, éd. Hachette. Alternatives Economiques Hors-série n° 079 – décembre 2008 ❝La théorie économique a du mal à appréhender l’entreprise. On commence cependant à y voir plus clair. Mais pour y parvenir, il […]

SynOpp : l’alternative au business plan | My business plan

Le business plan, bien qu’un outil utile pour lever des fonds (*), possède de nombreux défauts. Il décourage souvent les entrepreneurs, propose une réflexion avec peu d’actions et utilise le passé pour prédire l’avenir. Nous avons donc interviewé Claude Ananou, le fondateur de la méthode SynOpp, (que vous pouvez découvrir dans son livre Réussir sa […]