La formation s’intègre de plus en plus dans le dispositif économique de l’entreprise ⎟Sylvestre Perrault

” Perçue auparavant comme un coût et une obligation au travers du plan de formation, elle jouait beaucoup un rôle de facteur de paix sociale.

La formation s’inscrit désormais dans une meilleure rationalisation stratégique et économique. Dans certaines entreprises, elle s’articule avec le service achat, elle est donc traitée comme une fourniture classique. Dans d’autres, le directeur ou le Responsable Formation (RF) est de plus en plus chargé du budget des apprentissages avec, en ligne de mire, la justification du retour sur investissement. Il doit donc avoir une bonne vision de l’entreprise pour inscrire son plan dans une rationalité économique tout en restant cohérent. Pour le construire, il échange de plus en plus avec les opérationnels, les managers, les membres de la direction générale et également les représentants du personnel. Le Responsable Formation remonte donc naturellement dans l’organigramme.

Son métier, au cœur de l’activité de l’entreprise, est de plus en plus complet et transverse. En veille permanente sur les innovations pédagogiques, maitrisant l’ingénierie et la réglementation riche du secteur, le Responsable Formation doit également posséder des compétences de négociateur en cas d’absence d’acheteur dédié et de communiquant pour échanger au mieux avec les différentes entités de l’entreprise.

La place de la formation diffère selon l’entreprise. Certaines en font le pilier de leur politique RH et vont jusqu’à créer leur propre structure, les universités d’entreprise comme la L’Oréal Sales Academy ou la Orange University.  C’est le lieu idéal pour asseoir ses valeurs, fédérer autour de la culture d’entreprise et également développer des parcours adaptés à ses métiers. Il peut parfois même s’agir de véritables « business units ».

interview complète de Sylvestre Perrault, directeur des opérations Demos : : Demos met à l’honneur les responsables formation – Parlons RH.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s