« Intrapreneuriat social : la nouvelle frontière de l’innovation sociale pour l’entreprise »

Quel est le lien entre un garage solidaire redonnant une seconde vie aux véhicules de GrDF, le Réseau Adecco Insertion, le fonds de gestion solidaire Natixis ? Ce sont des initiatives lancées par des intrapreneurs sociaux, qui font bouger les lignes en interne en mobilisant les ressources de l’entreprise pour monter des projets à vocation sociale ou environnementale. Ces initiatives innovantes répondant à des enjeux de société à l’intérieur de l’entreprise traditionnelle sont encore peu nombreuses et souvent méconnues. Pourtant le soutien de l’entreprise peut être un puissant levier pour atteindre un fort impact social.Qui sont ces « corporate changemakers », ces acteurs de changement à l’intérieur de l’entreprise et qu’est-ce qui les motive ? Quelle est la nature des projets d’intrapreneuriat social et comment se positionnent-ils par rapport aux  projets RSE, BOP ou de nature philanthropique ? Comment l’entreprise peut-elle favoriser l’émergence et le succès de ces initiatives et quels retours doit-elle en attendre ?

L’intrapreneuriat social propose  une nouvelle démarche d’engagement des entreprises qui permet d’utiliser l’énergie de collaborateurs visionnaires et engagés au service de projets sociétaux ambitieux.
Le livre est téléchargeable ICI : Suite à la matinée organisée au Monde autour de l’intrapreneuriat social, retrouvez la première synthèse en France publiée sur ce sujet en pleine émergence. Cette publication est issue d’un travail conjoint des cabinets Odyssem, spécialisé dans le développement des innovations sociales, et Volonteer, qui conseille les entreprises dans leur engagement sociétal.

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